પાયો જીનોમ નાણાકીય પડકારોનો સામનો કરી રહ્યું છે અને તેણે ભંડોળ એકત્રીકરણ અભિયાન શરૂ કર્યું છે ભંડોળના . જીનોમ ફાઉન્ડેશનના પ્રમુખ રોબર્ટ મેક્વીનએ તાજેતરમાં "ફાઉન્ડેશનની વર્તમાન સ્થિતિ અને આવનારા કેટલાક રસપ્રદ ફેરફારો વિશે" માહિતી શેર કરી છે.
કરવામાં આવેલ પ્રકાશનમાં, રોબર્ટ મેક્વીન ઉલ્લેખ કરે છે કે ફાઉન્ડેશન જીનોમ ત્રણ વર્ષથી વધુ સમયથી "ખાધ" પર કાર્યરત છે, અગાઉના દાનમાંથી અનામત પર આધાર રાખીને. "નૉન-પ્રોફિટ એટલે નુકસાન, એટલે કે દર વર્ષે આપણે એકત્ર કરીએ છીએ તેના કરતાં વધુ ખર્ચ કરીએ છીએ."
આ એક વિષય છે જે જીનોમ ફાઉન્ડેશનને સંબોધવા માટેના મુખ્ય પડકારો પૈકી એક બની જાય છે અને બોર્ડ હવે તેનો ઉલ્લેખ કરે છે કામગીરીને ટકાવી રાખવા માટે આવક વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.
વૃદ્ધિ અને વિકાસની પ્રાથમિકતાઓને વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે સ્પષ્ટ વ્યૂહાત્મક યોજનાનો વિકાસ એ ધ્યાનનું મુખ્ય કેન્દ્ર છે. ઉપરાંત, વિવિધ ભંડોળ એકત્રીકરણ પહેલ શરૂ કરવામાં આવી રહી છે, વિકાસ ભંડોળ, અનુદાન અરજીઓ અને દાતાઓ સાથે સુધારેલ સંચાર સહિત.
ફાઉન્ડેશન પાસે એક અનામત નીતિ છે જે ઓછામાં ઓછી રકમનો ઉલ્લેખ કરે છે જે આપણે અમારા ખાતામાં રાખવા જોઈએ. આ એટલા માટે છે કે જો અમારી નિયમિત આવકમાં નોંધપાત્ર વિક્ષેપ આવે, તો અમે ભંડોળના નવા સ્ત્રોતો પર કામ કરતી વખતે અમારી મુખ્ય કામગીરીને સાચવી શકીએ છીએ. અમે હવે આ અનામત નીતિની "સીલીંગ્સ પર પહોંચી ગયા છીએ", એટલે કે બોર્ડ કોઈ વધુ ખાધ બજેટને મંજૂર કરી શકશે નહીં; સમાન સ્તરે ખર્ચ ચાલુ રાખવા માટે આપણે આપણી આવક વધારવી જોઈએ.
બીજી તરફ નિવેદનમાં એવો પણ ઉલ્લેખ કરાયો છે બોર્ડના વિકાસને ટેકો આપવા માટે તે નક્કી કરવામાં આવ્યું છે તેનું કદ 7 થી 9 સભ્યો સુધી વધારવું નવા વિચારોનો સમાવેશ કરવા અને સૌથી ઉપર, કામના ભારણને દૂર કરવા અને પાયામાં શાસન સુધારવા માટે. સમુદાયમાં વિવિધ પ્રદેશો અને હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે બિન-મતદાન અધિકારીની જગ્યાઓ પણ બનાવવામાં આવી રહી છે.
તેવો ઉલ્લેખ છે હોલી મિલિયનની ભરતી કરતી વખતે બોર્ડની ટોચની પ્રાથમિકતાઓમાંની એક, એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર તરીકે, સંદેશાવ્યવહાર અને ભંડોળ ઊભુ કરવાનો અને ફાઉન્ડેશનમાં જોડાયા ત્યારથી તેમનો અનુભવ હતો શું કરવામાં આવી રહ્યું છે અને તે શા માટે મહત્વનું છે તે સમજાવવા માટે પાંચ-વર્ષીય યોજના પર કામ કરી રહ્યું છે.
ઉલ્લેખિત સૂચિત વૃદ્ધિ વ્યૂહરચનાઓમાંથી, નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- સ્પષ્ટ વ્યૂહાત્મક યોજના: જેનો હેતુ પ્રોજેક્ટ અને જીનોમ સમુદાયની અંદર વિકાસ અને વિકાસની પ્રાથમિકતાઓને વ્યાખ્યાયિત કરવાનો છે. આ યોજના લોકોને યોજનાઓને સમર્થન આપવા માટે સમજાવવાના ધ્યેય સાથે, શું કરવામાં આવી રહ્યું છે અને તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે તે હિતધારકોને સમજાવવા માટેના આધાર તરીકે કામ કરે છે.
- ભંડોળ .ભું કરવું: વિવિધ પહેલો શરૂ કરવામાં આવી રહી છે, જેમાં વિકાસ ભંડોળની રચનાનો સમાવેશ થાય છે જેથી કરીને લોકો જીનોમના વિકાસને સીધો જ ટેકો આપી શકે. વધુમાં, અમે ખાનગી અને સરકારી ફાઉન્ડેશનો પાસેથી ભંડોળની તકો મેળવવા માટે વ્યાવસાયિક અનુદાન લેખકો અને મેનેજરો સાથે કામ કરીશું, અને કોર્પોરેટ અને વ્યક્તિગત દાતાઓને જીનોમના કાર્યનું મહત્વ સમજાવવા માટે સંચારમાં સુધારો કરીશું.
- > બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સનું વૈવિધ્યકરણ: વધુ વૈવિધ્યસભર પરિપ્રેક્ષ્યનો સમાવેશ કરવા, વ્યક્તિગત સભ્યોના કામના ભારણને ઘટાડવા અને ફાઉન્ડેશનના સંચાલનમાં સમુદાયની પ્રતિનિધિત્વને સુધારવા માટે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સનું કદ 7 થી વધારીને 9 સભ્યો કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
- સમુદાયની ભાગીદારીને પ્રોત્સાહિત કરો: નવા અવાજોને આવકારવાના અને નિર્ણય લેવામાં સમુદાયના પ્રતિનિધિત્વને સુધારવાના ધ્યેય સાથે વાર્ષિક બોર્ડ ચૂંટણીઓ 4 થી 6 સુધીની બેઠકોના વધારા સાથે યોજવાનું આયોજન છે.
- કાયમી ભંડોળની સ્થાપના: જેનો હેતુ પ્રોજેક્ટના વિકાસ માટે સીધા ભંડોળ એકત્ર કરવાનો અને ફાળવવાનો છે, જે GNOME સમુદાયના વિકાસને ટેકો આપવા માટે વધુ નાણાકીય સ્વાયત્તતા અને ટકાઉપણાની મંજૂરી આપશે.
છેલ્લે, જો તમને તેના વિશે વધુ જાણવામાં રસ હોય, તો તમે મૂળ પ્રકાશનમાં વિગતોનો સંપર્ક કરી શકો છો નીચેની કડી