અમે અંત સુધી પહોંચી રહ્યા છીએ અમારી સમીક્ષા ઇવેન્ટ્સ માટે કે જેને લીનક્સ શક્ય બન્યું અને આપણે હજી સમાપ્ત કરવું પડશે જીએનયુ પ્રોજેક્ટના જન્મની વાર્તા. ચાલો યાદ કરીએ કે તે જીએનયુ પ્રોજેક્ટ હતો જે લિનસ ટોરવાલ્ડ્સને લિનક્સ કર્નલ બનાવવા માટેના સાધનો આપશે.
રિચાર્ડ સ્ટોલમેનના વ્યક્તિત્વથી મુક્ત સallફ્ટવેરની "શોધ" ને અલગ કરવી અશક્ય છે. મેં શોધ અવતરણમાં મૂકી કારણ કે આપણે પહેલાના લેખમાં કહ્યું તેમ, સ theફ્ટવેર મૂળ રૂપે મુક્તપણે શેર કરવામાં આવ્યું હતું. તે સમયે જ જ્યારે કંપનીઓએ તેમની વ્યાપારી સંભાવનાઓ જોવાની શરૂઆત કરી કે માલિકીનું લાઇસન્સ દેખાય.
સ્ટોલમેન કહે છે કે જ્યારે તે મેસેચ્યુસેટ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ Technologyફ ટેકનોલોજી (એમઆઈટી) ની આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ લેબોરેટરીમાં પહોંચ્યો. ખુલ્લા દરવાજાની સંસ્કૃતિનો સામનો કરવો પડ્યો. અગાઉના અનુભવોમાં તેમણે એવી જગ્યાઓ પર કામ કર્યું હતું જ્યાં એવા લોકો હતા કે જેઓ કોણ અને ક્યારે સાધનનો ઉપયોગ કરી શકે તે નક્કી કરતું હતું, અને ઘણી વખત આ સ્થિતિ દ્વારા સોંપવામાં આવ્યું હતું, જરૂરિયાત પ્રમાણે નહીં.
એમઆઈટી એઆઈ લેબમાં, હાર્ડવેરને દરેકનું માનવામાં આવતું હતું. જો કોઈ, ભલે તે વંશવેલો કેટલો .ંચો હોય, કોઈ પણ સાધનનો ટુકડો રાખ્યો જે કોઈને તાળા અને કી હેઠળ જરૂરી હોય, તો તેઓ દરવાજો નીચે પછાડી દેશે.
જેમ સ્ટોલમેન સમજાવે છે
... દરવાજા તોડવાની આ ભાવના કંઇક અલગ નહોતી, તે જીવનની એક આખી રીતનો ભાગ હતો. એઆઈ લેબમાં હેકરો સારા અને રસપ્રદ પ્રોગ્રામ લખવા માટે ખૂબ પ્રેરિત હતા. અને તે એટલા માટે કે તેઓ વધુ કામ કરાવવા માટે ખૂબ ઉત્સુક હતા, તેઓ તેમના કમ્પ્યુટરને લ lockedક કર્યા વિના couldn'tભા રહી શક્યા ન હતા, અથવા ઘણી અન્ય વસ્તુઓ કે જે લોકો ઉપયોગી કાર્યમાં અવરોધ લાવી શકે છે.
તે જ કારણોસર, પ્રયોગશાળા સિસ્ટમો પાસે ફાઇલ સુરક્ષા મિકેનિઝમ નથી.જેમણે તેનો વિકાસ કર્યો છે તે ઇચ્છતા ન હતા કે કોઈની પાસે કોની accessક્સેસ હોઈ શકે છે તે નિર્ધારિત કરવાની શક્તિ કેન્દ્રિત કરી શકાય.
સ્ટallલમેનના મતે આ વિશે સારી બાબત તે છેજ્યારે પણ સિસ્ટમ્સમાં કંઇક ખોટું થયું ત્યારે, કોઈપણ કે જે જાણતું હતું કે સમસ્યા શું છે તે તેને ઠીક કરી શકે છે.
તેના પોતાના શબ્દોમાં તે કામ કરતી અરાજકતા હતી:
… અમે કોઈપણ શિક્ષક અથવા બોસને તે નક્કી કરવા દીધું નહીં કે શું કામ થવાનું છે, કારણ કે આપણું કામ સિસ્ટમ સુધારવાનું હતું. અમે વપરાશકર્તાઓ સાથે વાત કરીશું, અલબત્ત; જો તમે નહીં કરો, તો તમે જેની જરૂર છે તે કહી શકતા નથી. પરંતુ તે કર્યા પછી, કયા પ્રકારનાં સુધારાઓ શક્ય છે તે જોવા માટે અમે શ્રેષ્ઠ સક્ષમ હતા, અને આપણે હંમેશાં એકબીજા સાથે વાત કરી રહ્યા છીએ કે આપણે સિસ્ટમ કેવી રીતે બદલાઇ છે, અને આપણે અન્ય સિસ્ટમોમાં કયા પ્રકારનાં સ્પષ્ટ વિચારો જોયા છે તે વિશે. જેનો આપણે ઉપયોગ કરી શકીએ.
જી.એન.યુ.નો રસ્તો. બદલાવ હંમેશાં સારા નથી હોતા
જો કે, સમય જતાં, તે ખુલ્લી સંસ્કૃતિ ખોવાઈ ગઈ. ફ્રી સોફ્ટવેર ફાઉન્ડેશનના સ્થાપકના પોતાના શબ્દોમાં:
અનિવાર્યપણે એઆઈ લેબમાં મને સિવાય તમામ સક્ષમ પ્રોગ્રામરોને લેવામાં આવ્યા હતા, અને આ ક્ષણિક પરિવર્તન કરતાં વધુનું કારણ બને છે, તે કાયમી રૂપાંતરનું કારણ બને છે કારણ કે તે હેકર સંસ્કૃતિની સાતત્યને તોડી નાખે છે. નવા હેકર્સ હંમેશાં જૂના હેકર્સ પ્રત્યે આકર્ષાયા હતા; ત્યાં સૌથી મનોરંજક કમ્પ્યુટર્સ અને લોકો હતા જેણે સૌથી વધુ રસપ્રદ વસ્તુઓ કરી, અને એક એવી ભાવના જેનો ભાગ બનવા માટે ખૂબ આનંદદાયક હતો. એકવાર આ બાબતો ખોવાઈ ગઈ, હવે કોઈને પણ નવા સ્થાનની ભલામણ કરવા માટે કંઈપણ ન હતું, તેથી નવા લોકો આવવાનું બંધ કરી દીધું. ત્યાં કોઈ એવું ન હતું કે જેમની પાસેથી તેઓ પ્રેરણા મેળવી શકે, કોઈ એવી પાસેથી ન હોય કે તેઓ આ પરંપરાઓ શીખી શકે. ઉપરાંત, કોઈએ તરફથી સારા પ્રોગ્રામિંગ કરવાનું શીખ્યા નહીં. ફક્ત મુઠ્ઠીભર પ્રોફેસરો અને ગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓ, જેમ કે પ્રોગ્રામને કેવી રીતે બનાવવું તે ખરેખર ખબર નથી, તમે સારા પ્રોગ્રામ્સને કામ કરવાનું શીખી શકતા નથી. તેથી જે એમઆઈટી એઆઈ લેબ મને ગમતી હતી તે ગઈ હતી અને ઘણા વર્ષોથી લડતા લોકોએ તેની સજા કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો, મેં નક્કી કર્યું કે મારે તે ભાવનામાં નવો સમુદાય બનાવવાનો પ્રયાસ કરવા માટે પોતાને સમર્પિત કરવું જોઈએ.
પરિવર્તનના પરિણામોમાંથી એક પરિણામ આંતરિક વિકસિત સ softwareફ્ટવેરનો ઉપયોગ ન કરવાના નિર્ણય સાથે કરવો પડ્યો. જ્યારે પ્રયોગશાળામાં હાર્ડવેર બદલાયું, ત્યારે તે વિદ્યાર્થીઓ અને શિક્ષકો કે જેઓ હેકર સંસ્કૃતિ સાથે સહમત ન હતા, તેઓ તેમના દૃષ્ટિકોણ લાદવામાં સક્ષમ હતા અને વ્યાપારી સ softwareફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કર્યું
અંતિમ લેખમાં (હું વચન આપું છું, તે છેલ્લો છે) અમે જોઈશું કે સ્ટોલમેન કેવી રીતે નિર્ણય કરે છે કે જો તે તેમને હરાવી શકશે નહીં, તો પોતાનો પ્રોજેક્ટ બનાવવો શ્રેષ્ઠ છે.